北京招聘

职位描述：
岗位名称 薪酬主管
工作地点 北京
所属部门 集团人力资源部
直接上级 分管副经理
直接下级 无
任职资格
        本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、统计学等相关专业优先。
2年以上薪酬工作相关经验，有接触或参与过外部薪酬调查者优先考虑。
熟练掌握人力资源相关法律法规及人力资源各模块专业知识。
岗位职责
      1 审核分店（公司）薪酬福利方案。
2 编制集团总部薪酬福利年度预算方案，审核分店（公司）薪酬福利年度预算方案。
3 指导和监督下属分店（公司）执行集团薪酬管理制度。
4 办理社会保险及住房公积金日常业务。
5 执行公司考勤管理制度，根据权限审核员工请假申请，按要求保存、抽查员工原始考勤记录。
7 按月汇总公司薪酬数据，做好人工成本分析。
8 负责收集同行业薪酬待遇信息，起草公司薪酬福利调整方案。
工作要求和标准
       1 及时把握国家相关法律法规，对薪酬管理制度不断进行完善。
2 确保数据统计、成本分析的准确、全面。
3 及时、准确地发放员工工资及奖金。
4 严格执行考勤管理制度。
工作流程或规章制度
       1 人事管理制度及国家劳动法律法规
2 工资及奖金发放流程 举报 分享

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