北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司薪资福利制度的建立
制定薪酬福利管理体系、流程；薪酬方案设计；制定薪酬管理标准；负责建立薪酬激励机制体系；制定各类奖项规定；
2、薪酬调查
组织实施薪酬调查，研究市场薪资，提出根据薪资分析报告；
3、薪酬方案的调整
及时掌握国家有关薪资法规、政策；掌握公司薪酬现状并进行分析；了解市场薪酬行情并分析；撰写薪酬福利分析报告，调查、分析员工对薪酬和福利的满意度；
4、薪资核算
年度人力成本的统计、分析；根据人工成本统计分析结果，制定下年度人工成本控制计划；年度、月度工资奖金总额的统计、分析；编制年度、月度工资预算；负责薪酬核算及发放；
5、员工福利
建立福利制度，完善福利政策，按时办理员工各项法定福利及公司福利。

任职要求
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验，制造行业、重工业工作经验优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。具备千人以上公司管理工作经验者优先。 举报 分享

中国A股上市公司 “大金重工 ”股票代码002487 全称：辽宁大金重工股份有限公司, 现总部设于北京，注册地位于辽宁省阜新市, 成立于2000年，是国内技术领先的超大重型钢结构的生产制造企业，多年来专业服务于陆上及海上电力能源工业领域，目前主营业务板块有阜新工厂（陆上业务）蓬莱工厂（出口产品、海上风电业务）和北京金胤资本管理有限公司（投资业务）。大金重工阜新工厂（陆上业务）现已完成国内外火电锅炉岛13.5MW至100MW超临界、超超临界机组重型结构项目百余台，总容量42GW，风电项目从750KW至3MW的塔架2000台套，总容量3GW。主要服务的客户有哈电集团、美国巴布科克威尔科克（北京）公司、上海电气集团、东方电气集团、VESTA中国、GE中国、歌美飒中国、苏司兰中国、金风风电、明阳风电、华能电力、国电电力、国水电力、神华电力、大唐电力、京能电力、华润电力。
蓬莱大金海洋重工有限公司成立于2009年12月，位于山东省蓬莱市，占地1000亩，总建筑面积10万平米，总投资10亿元，公司注册资本1.3亿元人民币。企业自有凹槽深水大件码头配备的龙门吊单件起重能力1000吨,码头长度250米，水深9.7米；自有顺岸码头581米，码头水深14.4米。主导产品：海洋工程管桩和导管架；海洋风电塔架和三脚架、四脚架；其它大型结构类产品制造。厂内运输单件起运能力900吨；主制造车间起重能力400吨；主导产品年生产能力：20万吨。