北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责公司企业文化推广、宣讲、贯彻、执行；
2. 负责团队内部活动的组织及实施；
3．负责协助业务部门对人力资源政策、制度与重点工作在内部的落地与实施；
4．配合人力资源部及时接待处理员工申诉，最大程度地解决员工关心的问题；
5．为员工提供有关公司政策、制度、福利、法律等方面的咨询；
6．配合人力资源部进行员工发展跟踪与面谈，做好员工关怀工作；
7．及时发现员工思想动态，及时上报人力资源部，并及时做好有异常现象员工的心理建设和稳定工作。最大程度保证团队员工稳定；
8. 帮助员工建立正确的价值观，将企业文化根植于员工内心，加强员工对企业的认同和凝聚力；
9. 完成人力资源部领导安排的其他工作。
 
任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；
2．两年以上HR工作经验，至少1年以上教育培训行业工作经验，有过员工关系、企业文化工作经验者优先；
3．优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；
4．勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。
5．理解人力资源工作内容，在招聘、员工发展、团队文化建设方面有专业常识，且熟悉劳动法相关法律、法规。
工作地址
北京市中关村海淀新技术大厦（南门）8层LILY英语 举报 分享

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