北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司总体培训规划及销售团队需求，推进日常培训工作的开展；
2.配合人才发展经理建立起适合公司的培训体系、内训师体系、课程体系、知识体系及培训评估体系；
3.收集和了解公司各部门的业务动态，跟进各部门内训及外训的开展，为培训方向的调整及质量的改善提供意见和建议；
4.根据培训开展过程中收集的数据进行有针对性的分析，并识别培训中存在的问题，提出可行性措施；
5.对公司年度规划的模块课程任务进行课程开发，保质保量地完成课程开发任务，并交付所开发课程应用于日常培训中；
6.能承接一部分通用类课程的演讲与授课，成为企业内训师队伍的一员。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，心理学、人力资源相关专业优先；

2. 至少三年以上大中型企业同岗位工作经验，有培训课程开发经验；

3. 具备人力资源相关知识，并能将专业知识转化为方式和方法，有企业教练或领导力认证证书者优先；

4. 性格开朗，积极向上，逻辑性及学习能力强；

5. 具备良好的服务意识和团队协作精神，执行能力强。 举报 分享

关于新雅迪传媒集团
新雅迪传媒集团是国内著名的跨媒体综合性传媒公司。
集团起步于1993年创建的雅迪广告，经过20年的不断成长，发展成拥有国际资本（IDG资本）投资的新雅迪传媒集团。
集团坚持“为媒体创造广告价值、为企业创造传播价值、为受众创造品牌价值”的企业使命。集团旗下两大业务品牌是以媒体资源运营业务为核心的“雅迪传播”和以体育、娱乐、纪录节目制作业务为核心的“雅迪制作”。