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职位描述：
1、负责部门工作高效、正常运行，保障公司人事行政工作有序开展；
2、起草、修订公司各项规章制度，并督促执行；
3、理顺各部门工作职责及岗位职责，并根据实际情况组织修订；
4、薪酬福利体系的建立、完善、更新、发放；
任职要求：
1、行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、地区关于合同管理、档案管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇的政策法规； 举报 分享

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