北京招聘

职位描述：
职位描述:
1、 根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、 负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、 拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、 分析、评估招聘效果；
7、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
8、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，有医疗或互联网猎头经验尤佳，对医疗领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、有医疗及互联网行业人才储备及人脉资源者优先； 举报 分享

    蓬涞数据本着“学术引领、数据驱动、价值创造、共同成长”的宗旨，致力于用数据驱动医院管理向精益化跃升，用机制变革推动医疗资源配置模式重构。
    利用统计学方法和人工智能技术，在绩效评价和激励体系构建、医院运营分析、成本控制、资源配置、医院战略分析和学科发展定量评价方面创新方法论并建立数学模型，已通过数百家大型医院实践应用。
    蓬涞数据的医院精益管理全栈解决方案已推向市场，基于RBRVS和DRGs的绩效评价系统、DRG病案流程质控系统、专科经营支撑系统，动态成本分析控制系统，共同构成了以绩效评价为核心的资源配置体系，推动医院快速将管理工具和信息技术嵌入到工作流程中，以应对DRG付费支付方主导时代的到来。
    经过多年的市场实践，蓬涞数据培养出一支涵盖医院管理，数理统计，临床医学，大数据和AI工程的专家型团队。为医疗机构、行业监管部门、医院出资人和其他利益相关者在大数据时代发掘数据价值，帮助各级各类医疗机构快速跨越战略愿景与目标的鸿沟，为监管部门和出资人高效配置资源提供依据。
    未来，公司将持续以医疗场景为焦点，提供从管理思想、管理工具、大数据应用到软件系统的整体解决方案，助力“健康中国”宏伟战略早日实现。