北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体营运业务需求，制订、组织、落实公司培训项目，负责培训管理；
2、指导业务部门进行培训需求的发掘、分析，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材等；
3、培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果； 对培训效果进行评估并持续跟进；4、做好全体员工的管理和沟通,了解学员的需求及意见反馈,对学员学习情况进行统计分析；
5、对培训文件进行归档、更新、维护和管理；
6、完成部门主管交付的其他工作。

聘任标准：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，至少3年以上业务部门培训经验；
2、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；
3、良好的产品知识提炼能力，优秀的课程开发能力；
4、良好的口头表达能力及写作能力，有良好的课程演绎能力；
5、具备较强的进取心、事业心和责任心，具备良好的亲和力、计划性和执行性。

我们希望您：
1、985/211院校毕业，本科以上学历（技师等部分岗位除外）
2、具有相关行业工作经验者或同岗位工作经验
3、①具有职业责任感，敢于担当；②、具有一定的计划组织能力；③、逻辑思维能力；④、执行力；⑤、协调沟通能力；⑥、抗压力
4、①、善于沟通与团队协作；②、尊重公司制度与流程；③、适当的组织管理能力；
5、认同重塑企业文化 举报 分享

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面对全球气候变暖，社会发展导致化石能源急剧耗竭；我们始终在寻找一种新的火种，一种温和的、清洁的、充足的且大部分人可负担得起的能源；一路探索，我们找到了答案 - 氢能；
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