北京招聘

本岗位年薪50-80万，视候选人能力而定；高端岗位，请勿随意投递，谢谢！

岗位职责：
1、直接向集团总裁汇报；
2、负责集团整体人力资源战略规划、年度工作规划的制订与实施；
3、全面负责推进集团与各事业部层面HR各模块工作，包括善薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系管理、组织发展管理、员工职业发展管理、企业文化建设，推进公司整体人力资源管理上台阶，达成对集团与各事业部业务持续发展的有力保障与支撑，达成公司人力资本持续增值；
4、负责公司中高层管理团队，以及人力资源团队的建设与培养；
5、负责公司与政府相关人事部门的伙伴关系建设。


任职资格：
1、具备强烈的事业心与使命感，卓越的进取心与责任心；
2、具备良好的人际理解力、沟通能力、组织协调能力、决策能力以及解决复杂问题的能力；
3、人力资源管理或相关专业硕士以上学历；
4、8年以上相关工作经验，5年以上大中型高科技企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
5、具备现代优秀企业人力资源管理理念，与大量具体实际工作经验积累，对人力资源管理各个模块有深刻的认识，熟悉国家相关的人才政策、法律法规等；
6、IT互联网类等相关行业、高素质员工、高速成长型的高科技企业HR经验者优先。

北京博仕达管理顾问有限公司是拥有独立法人资格的专业化人力资源服务机构。业务范围包括ES猎聘服务、MS批招服务、RPO招聘流程外包服务、招聘业务管理咨询、人力资源实战业务培训等。

博仕达的专职资深咨询人员均有十几年企业人力资源管理与咨询管理经验，懂得中国企业的实际需求，对落地实施更有独特的理解与实操经验。

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