北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门领导创建培训体系，创建培训材料并健全，根据业务需要进行调整、修订、完善；
2、负责培训需求调查与分析，并根据调查结果进行制定培训计划；
3、负责公司员工的培训以及华北区域代理商团队的培训课程的组织策划、布置安排、并进行培训（偶尔需要出差）；
4、负责培训档案的建立定期对培训效果进行追踪、审核、分析并及时反馈，以便对培训效果不断优化并建立有效的培训评估体系；
5、定期汇总上报每周工作和月工作报告，及其他培训相关数据报表；
6、与团队合作高效完成其他交办的工作事项。
任职要求：
1、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
2、有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，形象良好；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、有独立制作课件、制定培训体系的能力，熟练使用各种办公软件。
5、吃苦耐劳，有互联网产品推广经验且能力优秀者优先，有销售经验者优先；
备注：此岗位培训工作开展前需下市场体验产品拓展。 举报 分享

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