北京招聘

主要职责：

1、制定公司人力资源管理战略目标、政策、流程和制度。
2、完善公司薪酬和福利制度，调动员工积极性。
3、负责公司9000认证、企业文化的建设和开展，以文化促进企业的进步和发展。
4、制订员工培训计划，组织、实施培训和考评。
5、公司日常行政管理的运作及执行。
6、负责所在公司绩效管理、薪酬福利管理、劳动合同管理
7、承办领导交办的其他工作。


职位要求：
1、人力资源管理、劳动经济学、工商管理相关专业专科以上学历；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
3、有工程监理或公司基础工程建设及有驾照方面经验者优先考虑；

邮箱：jiayxc-zhaopin@jiayxc-tools.com