北京招聘

职位描述：

一、岗位职责：

1、参与薪酬体系设计和优化，提出优化意见建议，协助完成收据收集及测算等执行工作。

2、负责薪资核算、发放，保证薪资发放及时准确。

3、负责福利和津贴项目审核、发放, 执行薪酬管理规定。

4、负责个人所得税申报。

5、负责薪酬数据报表的制作、分析，为公司薪酬和成本分析提供数据参考。

6、参与外部薪酬调查，负责外部薪酬数据的收集、整理、汇总，包括政府薪酬福利政策，保证公司现行各项薪酬福利政策符合国家法律法规要求，为薪酬数据分析提供参考数据。

二、任职条件：

1、大学本科学历或以上，人力资源管理、财会专业等相关专业，年龄30岁以下；

2、具有较强的责任心、沟通能力；

3、具有较强的原则性、严谨细致和逻辑思维能力；

4、熟悉人力资源管理知识；

5、3年以上企业薪酬绩效管理实操经验；

6、熟悉薪酬、绩效管理的方法论；

7、熟悉薪酬绩效管理的技巧；

三、薪酬待遇：根据工作能力和业绩情况。不限于上述薪酬范围。

四、工作地点：深圳市

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中国中电国际信息服务有限公司（简称“中电信息”）成立于2014年7月，是中央直接管理的国有综合型IT企业集团——中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）的核心骨干企业、信息服务板块的龙头企业。
中电信息的主营业务为现代数字城市与园区、商贸业务、会展物流、物业经营等。2019年实现营业收入401亿、利润总额38.3亿，直接管理企业17家（上市公司“深桑达A 000032.SZ”1家），员工总数近万人。
所属深圳中电投资股份有限公司连续多年位居深圳市机电产品一般贸易出口额前列、全国一般贸易出口企业百强；深圳市桑达无线通讯技术有限公司连续多年占据全国GSM-R终端市场份额领先地位、是欧洲铁路GSM-R终端主要供货商； “中电港”是百亿级元器件电商平台；中电会展与信息传播有限公司是全国知名的电子元器件及通信产业展览商；珠海南方软件园是粤港澳大湾区知名的软件产业基地与科技企业孵化器。