北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京普仁生态技术有限公司系致力于生物科技领域的高新技术企业，公司成立于2001年，由留学归国博士领衔技术研发，形成了由博士、硕士组成的技术研发团队，公司拥有的技术已经申请了多项国家专利，并与世界生物技术同步。公司位于国家高新技术园区北京中关村留学人员发展园，系最早进入国际孵化园区的企业之一，为国家批准的企业博士后工作站。
公司致力于微生物工程、生态农业、生态环保、绿色食品等领域的技术研究、产品开发、产业建设。先后研发了十余项具有国内、外领先水平和自主知识产权的高新技术项目，并申请了多项国家专利。
公司秉承科技创造健康生活的经营理念，坚持着眼大生态、着手微生态科研路线，在生态农业、环境保护及资源再利用方面取得了显著的应用成果。