北京招聘

职位描述：
职位描述
1. 根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具；
2. 负责制定各岗位季度、年度考核方案；
3. 负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
4. 根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
5. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历、人力资源相关专业；
2. 具有8年以上人力资源相关经验，其中3年集团绩效考核工作经历；
3. 精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。 举报 分享

积享企业成立于2001年，以全球化的视野和平台，以亚洲和欧洲为基点，立足于深厚的行业经验、客户与市场基础、应用技术积累及地理优势，向目标行业客户提供B2B解决方案。我公司目前主要经营进口贸易业务（无出口业务），有四个独立运作的事业部，我们每个事业部的员工只负责其所属事业部业务，与其它部门业务并不混同。

1、欧洲进口消费品事业部：主要经营跨境保税进口B2B消费品业务，服务于线上/线下的跨境自营平台，成为他们的的供应商。
在德国成立E-POINT公司近10年，以品牌授权为前提，以厂商直供及品牌推广为重，独家代理欧洲一线二线品牌超过60个，主要为：母婴洗护/口腔护理，母婴食品/保健品，电器/家居，儿童益智玩具，调味盐/食品，运动品牌，日用化学，锅具，轻奢等。我们目前主要经营跨境保税进口B2B业务，服务线上/线下的跨境自营平台为主，如为京东全球购，网易考拉，唯品会，大百货公司，海豚，保税国际，洋货栈，环球易购等跨境进口企业供货。我们的业务人员主要致力于与国内销售渠道建立合作关系，实现合作与共赢。

2、工业进口电子元器件事业部：主要销售进口电子元器件产品。
电力电子领域电子器件整体解决方案供应商;持续以中高端的产品和服务标准，服务全球行业的优秀客户；在所服务领域做行业明星，努力实现在中国应用领域品牌和影响力NO.1！始终专注中高端电子行业元器件/组件产品以全球化的视野，不断整合海外中高端产品资源，提供行业整套解决方案（Total Solution）的增值供应商。
主要产品包括: 电量检测感器，功率模块，工业风扇，工业传感器等客户方向主要为：工业自动化、新能源、UPS、工业电源、逆变焊机、新能源汽车等。
目前主要代理品牌为：TAMURA电流传感器、电感、变压器、电抗器等；德国VAC电流传感器、磁芯材料等；比利时Melexis 线性霍尔传感器、角度传感器、磁编码器等，Epcos电容、压力传感器，日本电产Nidec工业风扇；

3、电力石化仪器仪表事业部

4、积晟子公司：三板上市企业，独立子公司，提供自动对焦器、镜头模组及相应IC，并从方案建议、技术支持、工艺和制程指导到元器件的配套，为行业客户提供移动设备自动对焦模组解决方案。

公司网站：
公司工业品网站: www.pointonly.com
公司德国消费品网站： www.pointonly.de

公司福利
1、按照国家规定缴纳五险一金，并有额外商业保险，每周末双休及带薪年假；
2、完善的薪酬等级制度，提供具有竞争力的薪酬与福利；
3、提供全勤奖、年终奖、绩效奖，佣金分红等各类奖金；
4、节假日福利，生日礼金，新年开门红包，新婚、新生儿等各种贺礼；
5、为每位员工提供各式培训（内训、外训、团队拓展训练等），人性化管理，舒适的办公环境，良好的工作氛围；
6、提供内部调动与晋升机会，为员工个人成长和职业发展空间提供无限机会；
7、定期开展丰富多彩的员工团队活动，年度旅游活动。