北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

依鹭福公司是uce（国际）品牌的旗下公司，主要负责公司品牌的代理、运营板块及顾问项目的服务，公司致力于服装、服饰各大品牌企业的战略规划、人力资源、品牌运营、流程重组、信息化管理的项目咨询、诊断等，特别注重企业内部运营的精细化管理和实操性应用，尤其擅于企业内部的资源整合，数据化的营销管理，精确化的企划物流，特色的终端培训，我们以渗入式的顾问形式，为企业量身定制解决及实施方案，获得了客户的高度认可和赞许。我们既注重先进管理理念的推广，也注重具体项目的实施，同时集团通过多年来对国际品牌运营商管理模式的研究分析，及各品牌运营的实践经验,结合中国服装品牌生产,运营,渠道,终端的特点，引入了服装企业资源信息化管理系统，并在国内多家品牌运营商和生产商,零售商中得到了认可和好评。
我们愿以自身的专业化服务为中国服装企业的正规化、专业化和发展做出贡献。