北京招聘

职位描述：


1、协助HRD进行公司人力资源工作规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责薪酬福利的计发及并依据当地政策提供相关决策建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

任职条件：


1、人力资源、企业管理、法律等相关专业，本科以上学历；
2、熟悉上海劳动用工市场情况及相关法律、法规、政策，了解HR各个模块工作内容和方法，并在合同管理、薪金福利、人员招募、用人机制、劳动风险规定等方面有成功管理经验；
3、至少5年以上HR工作经验，其中2年以上餐饮行业HR管理岗位工作经历，具有知名连锁餐饮品牌工作背景尤佳；
4、 具备基本英语工作沟通能力，熟练操作电脑各类办公应用软件；
5、性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力、责任心和承压能力；

北京星期五餐饮有限公司

T.G.I. Fridays 美式休闲主题餐厅为美国卡尔森集团(Carlson Restaurants Worldwide)旗下最著名的国际连锁餐饮，Friday's 目前在全球60个国家有超过1000家餐厅。
1995年星期五餐厅走进中国，2005年改为母公司( CRW ) 直营的北京T.G.I. Friday's。T.G.I. Friday's 采美式管理，提供员工完整专业的餐饮训练，并以绩效考核升迁制度，将工作表现与个人薪资福利连结，同时注重发展组织内认同鼓励的文化。

T.G.I. Friday's 是同业中的创新者，有独特的餐厅风格，和不断研发出新的、美味的食物和饮料。T.G.I. Friday's 不只是一个餐厅，更是一个提供顾客享受欢乐、放松气氛的绝佳去处！
在Friday’s用餐形式轻松、不拘谨，免除了繁琐的西式餐桌礼仪，在Friday’s用餐，就像是在家里和朋友聚会一样轻松自在。我们的目标是要让每一位客人离开餐厅时都是满意的，且愿意在未来持续的回来Friday’s用餐!

经营理念
T.G.I. Friday's认为成功是“透过卓越的服务人员让顾客感受到美味的食物、绝佳的饮料和亲切的服务，因此我们的人力资源目标是吸引、鼓励并留住最好的员工。
Friday’s 的价值观与经营理念:
* 保持正直诚实的职业道德
* 创造并享受工作中的乐趣
* 建立并保持高品质的工作环境
* 维持身体健康，家庭生活与公司工作间的平衡关系
* 设定并要求高水准的工作标准
* 做任何決定均尽力考虑顾客、 公司、员工三者之间的平衡
* 保持事务的简单化
* 做正确的决定并执行
* 鼓励尝试不同的做事方法并从错误中学习
* 认知员工是公司的最重要的资源
我们相信以上的价值观是达成组织目标：提供顾客最好的用餐经验与提供员工绝佳的工作环境的唯一方法。