北京招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，拟定招聘计划并独立组织实施；
2、负责工作分析、职位说明书撰写，简历甄别和招聘测试、筛选、面试、录用等；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
5、负责公司校园招聘工作；
6、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源招聘工作经验；
3、了解校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方式并能亲自推动甚至负责；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，对招聘渠道、招聘方法、选才面谈技术等有一定的高度水平；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语表达及沟通能力，协调推进能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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