北京招聘

【岗位职责】
1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
2、根据国家有关法规政策，结合集团具体情况，审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平，为各有关人员办理相关手续。
3、按时办理集团员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。
4、定期检查集团员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。
5、填制和分析各类人事统计报表，做好集团及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
6、办理公司劳动用工手续及公司相关证件的年审工作。
7、管理员工信息资料及各类人事资料。
8、办理员工试用、转正、内部调动、升降职手续，及时组织相关测试。
9、安排和办理新入职人员的岗前培训工作。
10、协助部门成员作好本部其他工作。
【任职要求】：
1、学历/年龄：人力资源、管理或相关专业本科以上学历，25-35岁之间 ；
2、工作经验：3年以上相关工作经验，1年以上相关岗位工作经验；
3、从业资格：人力资源管理资格证书。精通招聘管理知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用办公软件；
4、工作态度：积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、个人素质：形象气质佳，中、英文流利，有较强的责任心，身体健康，性格稳重，工作勤奋，反应灵敏，洞察力强

亿阳集团经过二十几年的锐意进取、真抓实干、创新超越和顽强拼搏，从一个民办研究所，发展成为以 IT、能源、资源、新材料和生化科技为主要业务领域的高科技产业集团。更以对行业的深刻理解和敏感预见，从股权投资、产业基金等方面推动创业与创新。是中华人民共和国科学技术部首批认定的“全国重点高新技术企业”之一。亿阳信通更是首批被国家科技部、国务院国资委、中华全国总工会认定的“全国91家创新型企业”之一。近10年来，亿阳集团及其控股公司上缴税金累计超过人民币27亿元，社会公益事业捐赠累计超过人民币1.9亿元；亿阳集团投资的参股公司上缴税金累计超过人民币108亿元，社会公益事业捐赠人民币近1.5亿元，显示出健康可持续发展的后劲。