北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 在总部的支持和指导下建立分公司各项人力资源制度（薪资、福利、绩效、招聘等），建立分公司人力资源体系；
2. 在总部进行并购时负责被并购企业各个HR模块的构建工作；
3. 制定分公司各部门年度工作计划，并监督实施；
4. 在总部的指导下建立分公司培训体系，开展企业文化建设；
5. 完成其他各项人力资源相关的工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，40岁以下；
2. 有大型企业5年以上人力资源管理经验，外企背景优先；熟悉相关法律法规；
3. 有很强的沟通、协调能力，富有责任心和团队建设能力，学习及创新能力强；
4. 具有较好的英文沟通能力，通过CET-6者优先；熟练操作办公系统；
5. 适应异地长期出差。 举报 分享

金斯瑞生物科技股份有限公司（股票代码HK01548）是全球化的生物科技集团公司。集团植根于领先的基因合成技术，核心业务范围已涵盖生物药开发与生产CDMO业务、细胞与基因治疗、生命科学服务及产品、生物酶及合成生物学产品四大领域。

金斯瑞成立于2002年，并于2015年在港交所主板挂牌上市。集团总部位于中国南京，运营实体遍布大中华区、北美区、欧洲区及亚太区，并以此为依托，为全球160多个国家和地区的10多万客户提供优质、便捷、可靠的服务与产品。

目前，金斯瑞在全球拥有超过3000名员工，其中34%以上的员工拥有硕士或博士学位。金斯瑞拥有多项知识产权及技术机密，其中包含100多项授权专利及270多项专利申请。截至2019年6月30日，有超过40,300篇经国际同业审阅的学术期刊文献引述了金斯瑞的服务及产品。

秉承“用生物技术使人和自然更健康”的企业使命，金斯瑞将一如既往地致力于成为最受信赖的生物科技公司。