北京招聘

职位描述：

1.对于销售人员进行全方位的培训；
2.与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的，完善培训管理工作；
3.收集业务部门营销方面的培训需求，制订培训计划；

4.开发培训课题，编制培训教材；

5.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

6.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

职位要求：
1、男性优先，普通话标准，形象气质佳；
2、三年以上销售培训经验；
3、熟悉市场营销、客户关系管理、营销渠道管理、价格管理、销售预测、市场调查、市场策划、品牌管理、公共关系等方面的专业知识和内容；
4、有丰富的实战销售经验和销售技巧及谈判技巧；
5、良好的组织协调能力和沟通能力，具备独立执行培训实施计划的能力；
6、懂得一般社交礼仪，具备良好的文字功底；
7、熟练使用办公软件，有相关培训讲师资质者优先考虑。
备注：可兼职，合作方式可面议。

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