北京招聘

岗位职责：1.在总经理的领导下，负责公司的人力资源开发和管理工作
2.实施人力资源开发和管理计划
3.控制人事部财政预算和支出并控制成本消耗
4.负责招聘，考评，调动，处罚，解聘人员
5.负责计划，组织，落实，安排各种公司活动和员工大会
6.建立并完善“管理人员的替补梯队系统”
7.完成经理委派的其他临时工作任务
任职要求：1.大学本科级以上学历，有社会学，心理学和管理学的基础
2.有五年以上的人事管理经验
3.熟练使用办公自动化设备，掌握政府部门的相关政策及劳动及劳动人事方面的方针政策
4.有感召力凝聚力

本公司是从事教育培训和出国留学业务的。