北京招聘

【岗位职责】：
1、协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司管理机制、经营管理架构、管理决策及执行；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督导执行；
4、向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高其管理水平；
5、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
6、负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
7、协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化的落地。
【任职要求】:
1、人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业大学本科及以上学历；5年以上专职人力资源管理实践工作经验，其中3年人力资源综合管理经验，2年以上同等岗位管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，接受过系统的战略管理、集团管控、人力资源管理、管理信息化等方面的专业培训；
4、具备良好的战略规划能力与系统思考能力，善于有效地整合企业资源；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有创新性的人力资源管理思维，强烈的事业心，目标导向，敢于尝试，执行能力强；
7、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

 北京赢璟网络科技有限公司位于北京市石景山中关村科技园区，成立于2006年底，多年来潜心研究基础教育改革与发展，致力于教育信息化产品的研发与推广。
    赢璟科技拥有一支高学历、高素质、高能力的人才队伍，现有员工200余人，其中90%以上的员工为本科学历。在强大的技术团队中，博士学历占20%，硕士学历占50%，其余均为本科学历，他们具有国内一流的教育信息产品研发能力，首家应用计算机领域最新的数据挖掘技术对用户的在线学习进行跟踪、分析和推荐，独家实现了以信息找人的简便、友好的用户体验流程。另外，一支由千人名师、百名权威学科专家组成的团队签约内容管理工作，为赢璟科技的产品不断注入科学、高端的学习内容，对于推进优质教育资源共享起到了很好的效果。
   拥有多项自主知识产权的赢璟科技在技术上持续创新，连续获得了“基于移动互联网的手机学习端系统软件”、“基于在线学习的虚拟校园系统软件”、“在线试卷分析系统软件”、“在线智能课件系统软件”、“赢璟科技个性化学习平台”、“赢璟科技数据挖掘系统”等六项软件著作权，创造了从线上到线下的全新O2O模式，实现了“信息找人”的持续服务创新。同时，赢璟还基于云计算的核心技术，引入服务器虚拟化技术，构建了云计算资源池，实现教育资源的共享和按需分配；借助运营商M2M平台将之全面感知、可靠传递、智能处理，为学校与外部世界提供一个相互交流和相互感知的智能处理平台，在技术上实现了“新构架、新流程、新平台”的特色创新。
   在历经四年多的项目运营、上千万资金的投入之后，赢璟科技已经彻底颠覆了有千年历史的传统纸媒学习方式，把传统学习方式中的万人一书改变为一人一书，为广大老师和学生提供精准、快捷和有效的学习资源和先进的数字学习平台，实现了基础教育的数字革命，并已获得国家教育部门的大力支持。目前，赢璟已经与几十所名校形成战略合作协议关系。赢璟科技也日渐成为行业内最有竞争力的品牌之一，为教育行业提供卓越的品质和满意的服务。在今后的工作中，赢璟科技将继续立足业务实践工作，解决教育行业的热点问题，以服务为核心，从服务全流程的角度优化业务功能，体现以客户为中心的服务理念，实现服务中国教育事业、领跑数字化教育的美好愿景！
 
公司优势：
    香港某集团副总裁投资建立，有雄厚的资金背景；公司要在三年内运作上市，并且要全员激励（期权、股票），发展前景很好；高中产品在2011年4月份上线，通过用户体验，客户十分认可产品，产品是过硬的；我们的产品是可以师生共用，且有强大的错题搜索引擎系统，是现在市场上唯一可师生共用的教育产品。

公司位于地铁一号线玉泉路附近，距离地铁200米左右。