JAVA开发工程师
上海长伴信息技术咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-01-28
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:3人
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:软件工程师
职位描述
职位描述:
1.理解技术规范,按照要求进行JAVA代码开发,并负责代码质量检查,保证代码符合技术规范;
2.进行代码调试和单元测试,配合测试组工作;
3.进行程序性能分析和优化工作;
4.检查和指导JAVA初级开发人员的开发工作。
工作地:北京、上海、深圳
任职要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历,2年及以上J2EE工作经验;
2.熟悉JAVA编程技术,熟悉JDBC、HTML、Javascript、Jsp等;
3.熟悉常用的J2EE开发框架(EJB、Struts、Hibernate、Spring、ibatis等);
4.熟悉ORACLE的PL/SQL编写以及Weblogic、websphere、tomcat应用服务器;
5.按照设计文档,可以独立完成编码及单元测试工作;
6.了解软件工程和软件开发流程,能使用svn、cvs、Maven等项目管理工具;
7.学习能力强,工作扎实进取,具备良好的表达和沟通能力以及团队合作精神。
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1.理解技术规范,按照要求进行JAVA代码开发,并负责代码质量检查,保证代码符合技术规范;
2.进行代码调试和单元测试,配合测试组工作;
3.进行程序性能分析和优化工作;
4.检查和指导JAVA初级开发人员的开发工作。
工作地:北京、上海、深圳
任职要求:
1.计算机相关专业,本科及以上学历,2年及以上J2EE工作经验;
2.熟悉JAVA编程技术,熟悉JDBC、HTML、Javascript、Jsp等;
3.熟悉常用的J2EE开发框架(EJB、Struts、Hibernate、Spring、ibatis等);
4.熟悉ORACLE的PL/SQL编写以及Weblogic、websphere、tomcat应用服务器;
5.按照设计文档,可以独立完成编码及单元测试工作;
6.了解软件工程和软件开发流程,能使用svn、cvs、Maven等项目管理工具;
7.学习能力强,工作扎实进取,具备良好的表达和沟通能力以及团队合作精神。
职能类别: 软件工程师
关键字: NC HR JAVA 开发工程师
公司介绍
长伴咨询集团是在其前身——用友长伴管理咨询有限公司、用友软件咨询服务事业部(UBS)的基础上发展起来的,是一家集管理咨询、软件实施与开发、企业培训、管理外包等专业服务于一身的综合性集团。集团总部位于上海,全国分为上海、北京、广州三大运营平台,设有地产建筑行业咨询实施事业部、人力资源咨询实施事业部、财务管理咨询实施事业部、IT规划及流程分析研究中心、软件研发及定制服务中心及客户经营等部门,并在苏州、郑州、太原、沈阳、合肥、大连、成都、重庆、内蒙、深圳、福州等地设立办事处。长伴咨询集团旨在通过专业服务为高端客户解决问题、创造价值,成为客户信赖的长期合作伙伴。
长伴咨询集团拥有各行业管理专家及软件实施开发顾问300余人,咨询顾问主要来自于优秀的跨国公司和中国企业,例如,埃森哲、宝洁、IBM、万科和方正等,软件实施和客开顾问主要来自用友软件实施团队和大客户实施团队的高级专家、实施顾问,拥有丰富项目实施经验。长伴信息技术咨询团队同时具有丰富的管理实践经验和管理咨询经验。通过精英服务团队,为客户提供管理提升+信息化规划+软件落地的一体化解决方案,为企业提供全生命周期管理服务。
公司提供优厚的福利待遇:
1. 缴纳社保、公积金,按照国家规定为员工购买社会保险和公积金;
2. 带薪年休假,按劳动法规定根据工作年限享受带薪年休假;
3. 员工一入职即购买意外险,体现公司尽心关爱的同时也免除员工的后顾之忧;
4. 年终免费旅游,平衡员工的工作与生活;
5. 每年一次免费体检,关心每一位员工的健康;
6. 提供有竞争力的薪酬;
7. 笔记本补贴(倡导高效、绿色办公);
8. 午餐补贴(提高员工的午餐质量);
9. 各节日礼金(包括生日、中秋节、三八妇女节、儿童节等)。
长伴咨询集团拥有各行业管理专家及软件实施开发顾问300余人,咨询顾问主要来自于优秀的跨国公司和中国企业,例如,埃森哲、宝洁、IBM、万科和方正等,软件实施和客开顾问主要来自用友软件实施团队和大客户实施团队的高级专家、实施顾问,拥有丰富项目实施经验。长伴信息技术咨询团队同时具有丰富的管理实践经验和管理咨询经验。通过精英服务团队,为客户提供管理提升+信息化规划+软件落地的一体化解决方案,为企业提供全生命周期管理服务。
公司提供优厚的福利待遇:
1. 缴纳社保、公积金,按照国家规定为员工购买社会保险和公积金;
2. 带薪年休假,按劳动法规定根据工作年限享受带薪年休假;
3. 员工一入职即购买意外险,体现公司尽心关爱的同时也免除员工的后顾之忧;
4. 年终免费旅游,平衡员工的工作与生活;
5. 每年一次免费体检,关心每一位员工的健康;
6. 提供有竞争力的薪酬;
7. 笔记本补贴(倡导高效、绿色办公);
8. 午餐补贴(提高员工的午餐质量);
9. 各节日礼金(包括生日、中秋节、三八妇女节、儿童节等)。
联系方式
- 公司地址:上班地址:深圳市