北京招聘

职位描述：
职位描述：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.协助优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系；
3.及时收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
4.基于业务理解，通过人力资源部项目提升业务部门效率；
5.落实各项人力资源工作，负责各项人力资源管理工作的推进和维护。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，1年以上500人大型企业人力资源工作经验；
3. 优秀的自我驱动能力和问题解决的能力；
4. 能独立解决人事管理实际问题，具有较强的协调能力；
5. 责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。
6.有互联网或跨国公司人力资源管理经验或者HRBP经验更佳。 举报 分享

饿了么是2008年创立的本地生活服务平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
创业11年，饿了么以“Everything 30min”为使命，致力于用创新科技打造全球领先的本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。