北京招聘

因公司上市需要，特招聘5名储备干部，作为股份公司或者下属子公司中、高层管理人
员后备梯队培养，上岗后要求尽快熟悉公司工作流程，培训结束后派往各部门进行轮岗工作。经公司考核后，直接委派任命成公司中高管人员。

目标职位：股份公司总监、部门经理或子公司总经理、总监及部门经理

使用方式：在股份公司各部门进行培训、考察和适应性工作，根据培训、考察情况和经营需求安排相应职位，经考察不适合管理职位要求的，安排从事其他职位。

岗位要求：
1、 全日制统招大学硕士及以上学历，本科理工科背景（电力及机械相关专业优先），硕士工商管理及相关专业。
2、 年龄要求：33岁以下。
3、 具备职业道德操守、为人正直诚信、不计较个人得失，勤奋敬业，有团队合作意识，积极主动，适应能力和承压能力强，认同公司的企业文化和管理理念。
4、 敢于承担工作任务和责任，大胆提出自己的想法和见解。
5、 有一定文字和口头表达能力，逻辑性强，条理清晰。
6、 熟练使用办公office (word/excel /ppt)软件，能独立完成工作汇报材料。
7、 大学英语四级及以上水平。
8、 服从公司安排，能适应出差。
9、 在校期间担任学生会干部或获得奖学金者优先考虑。

 北京思能达节能电气股份有限公司（以下简称“思能达”）是一家从事以电能质量治理为核心，提供整体工业节能方案的***高新技术企业，位列全国节能服务公司百强榜前十名，是***火炬计划承担单位、***重点新产品承担单位、国家发改委EMC备案企业、国家工信部EMC备案企业、***软件企业、海淀区创新企业、中关村瞪羚企业、全国石油和化工行业节能减排优秀服务单位等等。
    从2004年成立至今，思能达已形成十分成熟的研发、生产、销售一体化经营模式，拥有的产品已涵盖塑料加工、电网、风力发电、石油化工、钢铁冶金、煤炭、电气化铁路、水泥建材等领域，如：HEESD（海思德） 能效管理系统、IVC-智能电网电压无功优化系统、矿热炉谐波无功综合治理装置，井下隔爆型动态无功补偿装置，风电场无功电压自动控制系统，DWZT系列变电站电压无功自动调节装置，SZJB智能化节能型路灯箱式变电站，SNTA-Wind(SNTA-CVT风力发电变流器、风力发电监控软件及开展风力发电电机电控系统改造整体解决方案)等共9大系列的全自主研发产品，因此获得的发明及实用新型专利39项、软件著作权36项。
    今天的思能达已形成1个研究院、1个技术中心、1个生产基地、3个销售公司，总资产和销售额双过亿元，营销网络覆盖国内全部省市，并建立相应的销售网点。
    十年的节能服务经验与品牌影响力，使得思能达已成为企业可信赖的节能合作伙伴。