北京招聘

岗位职责：
1、负责根据公司的人力资源管理战略，建立和完善公司人力资源管理制度，实施人力资源规划具体工作；
2、负责招聘相关工作，确定招聘方案、筛选简历、组织笔试及面试、结果汇总等具体工作；
3、负责员工劳动关系管理工作，实施劳动合同的签订、变更、终止、续订，管理员工考勤、休假信息，对公司劳动用工管理办法进行及时更新和调整；
4、负责编制工资总额预算及部门年度人工成本预算，负责按时发放薪酬、缴纳社会保险，洽谈商业保险；
5、负责组织对公司各部门的考核，组织各部门进行员工的季度/年度考核，建立员工绩效档案；
6、负责其他人力资源相关工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年人力资源管理经验，有互联网公司人力资源工作经验优先；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导力；良好的文字表达能力和学习能力；
4、公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。

博乐网（Bole.com，建设中），由安博教育及其战略合作伙伴共同投资组建，以缔造传递成功的成长乐园为使命的搭建创新型教育互联网平台。

 

安博集团2000年创立于美国硅谷，业务涉及基础教育、职业教育、企业培训等领域，在全国二十七个省、市有直营学校138所，教职人员12000余人，累计培训学生200万人, 营业额35亿人民币，并于2010年8月在美国纽交所上市，股票代码ambo。安博致力于打造国内第一个真正意义的以升学、就业为导向的全国性教育服务品牌，上市前共计融资1.93亿美元，打造教育行业融资之最。 安博集团高管团队具有国际化和高科技的DNA，战略合作伙伴包括Cisco， Mcgaw-Hill，Microsoft等国际知名企业。安博成长的10年中，安博始终以打造中国最大的升学、就业服务平台为己任，并以每年50万人次的能力向社会输送精英人才，未来10年，互联网战略将成为安博的核心发展战略。安博互联网运营中心将大力打造：

1、 安博教育产品展示的网络门户——安博教育报名大厅（www.ambow.net）；

2、 教育类产品和服务的专业点评及咨询平台——教育点评网(www.rvedu.com)；

3、 创新教育领域的SNS网络社区和视频教学网站——博乐网(www.bole.com)。

                                               

    博乐网将面向学习者、教育者、教育内容提供者和第三方教育应用开发方。博乐网致力于做业界领先的互联网教育平台和成长平台。利用先进的实时交互式视频技术、移动互联网技术和SNS社交网络，以及安博集团的线上和线下教育资源，打造一个开放式的整合学习者、教育者、教育资源以及第三方开发方在内的统一的教育平台，打破传统的教育信息化边界，推出全新的教育信息化理念，集教育、学习、娱乐、交流与一体的教育云平台。