北京招聘

岗位职责：
1、梳理餐厅人事管理制度和流程，完善餐厅人事管理稽核工具和方案，逐步建立餐厅人事稽核系统
2、开展餐厅日常人事稽核工作，分析问题并及时解决
3、采集并分析餐厅人事管理各种数据（考勤、薪酬、离职率、人均效率、营业额），持续优化餐厅排班、工时管控，指导餐厅有效降低人力成本
4、协助营运部开展餐厅绩效管理，持续追踪并及时辅导，逐步提升餐厅工作效率
5、协助营运部、训练部，开展餐厅各职级岗位工作分析，明确岗位基本任职资格，逐步建立餐厅员工胜任力素质模型
6、协助训练部，开展餐厅培训需求调查，建立完整的餐厅训练系统，并开发餐厅人事管理相关课程，并组织课件编制和课程讲授、培训效果的持续追踪等
7、负责餐厅日常各种人事管理事务性工作，并及时完成领导交办的临时工作任务
8、处理人力资源相关工作的外联事宜
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关
2、年龄25岁-35岁，男士优先
3、4年以上人力资源管理工作经验
4、掌握人力资源管理基本技能，熟悉组织行为学（管理心理学）一般原理
5、熟悉连锁快餐营运管理
6、良好的沟通表达能力，良好的亲和力，较强的分析能力

公司简介
北京一品三笑餐饮管理有限公司（简称一品三笑公司）是一家餐饮连锁企业，自2000年以来，一直从事中式快餐的经营。现已拥有三十余家“一品三笑”店面，以及面积达7000多平米的大型专业食品加工配销中心（食品分公司）。目前，店面数还在不断的增加。
一品三笑公司多年来一直专注于餐饮行业，自2000年，在朝阳区甘露园开了第一家店面，后又在宣武区天桥开设了分店；2004年，我们成功的加入了北京西单商圈；2005年、2006年我们又在五道口华清嘉园、朝阳区住邦2000商务中心、海淀区苏州街等商圈内开设了全新的“一品三笑”分店；2007年、2008年我们又相继在南城嘉园、万达广场、西单大悦城、昌平天通苑、通州梨园、石景山华联、城铁柳芳等大型商业区开设了数家分店。2009年公司又在SOHO尚都、西单华威大厦和中友百货相继开设分店。2010年，动物园店、朝阳大悦城店、东方广场店相继开业。一品三笑还在加快发展的步伐，预计到2011年底，北京市将有40家一品三笑餐厅。一品三笑各分店经营状况非常良好，并得到消费者的普遍认可和好评。
一品三笑公司曾被北京市工商联、北京市商委、中国烹饪协会评为“文明单位”、“中国餐饮百强企业”、“中国快餐十佳品牌企业”。
 
品牌由来和经营理念
【一品三笑】是一种经营态度，【一品】，即通过我们的持续改进，使品质与口味达到一流；【笑】表示【满意】，【三笑】就是通过我们的努力，在【营养均衡、快速便捷、物超所值】三方面让顾客满意，从而达到企业永续经营的目标。
我们就是要遵循【一品三笑】这一理念，依托东方美食博大精深的宝库，给消费者提供最佳的用餐体验，打造属于21世纪的【营养新快餐】。
“一品三笑”的人员需求


人才需求
由于公司规模的不断扩大，我公司常年招聘店面管理组人员（店长、店助）以及前、后厅普通员工，只要您是我们需要的人才，公司定会给您提供尽情展示才华的舞台，希望通过你我的双手，将“一品三笑”打造成“时尚、健康、便捷”的中式快餐连锁品牌，并将我们的品牌做大、做强、做久。
欢迎有志于从事餐饮连锁管理的青年加入“一品三笑”团队，公司将为其提供快速发展的机会，入职满两个月即可获得晋升甄选机会，进入快速晋升通道，如果你已足够优秀又勇于挑战，可以在六个月左右从员工晋升为店经理职务。连锁店管理的发展空间广阔，对于渴望积累经验和体现自我价值的你，我们会提供尽情展示才华的舞台，你的付出也一定会得到加倍的回报，我们张开双臂欢迎你的加入！