北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责行政工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件及公司规章制度建立工作；
2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6、负责企业文化策划和组织实施工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理相关专业，6年以上人事行政工作经验；
2、性格开朗、热情，乐于助人，沟通协调能力较强。 举报 分享

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