北京招聘

职位描述：
岗位说明：
1、 按照公司发展战略要求制定人力资源战略及中长期人力资源规划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 组织建立人力资源体系，确保企业发展对人力资源的需求。
3、 根据企业经营发展需求，确定公司的基本人才观念及用人标准；
4、 负责协助总经理进行高层人才的招聘引进工作；
5、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的管理培训工作。
6、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
7、 协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；5年以上从业经验，3年以上互联网、快销品、零售业人力资源经理岗位工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题。 举报 分享

企业定位：供应链平台服务商
        公司致力于烟酒零售终端的整合和改造，通过我们的服务和运营，建立烟酒服务终端的第一连锁品牌，实现工业企业、商业企业、零售终端、消费者四位一体，共赢共荣共同发展。
   通过我们的努力，进行烟酒终端的革命和提升，对全国500万家零售终端进行整合、提升和连锁发展。
   我们烟酒便利店连锁模式包括：自营店、特许加盟店（瑜品轩）、自愿连锁店三种连锁模式。
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