北京招聘

职位描述：
任职资格
1、 大专以上学历；
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并运用
3、 具有较强的保密意识，为人正直乐观，有责任心，细心严谨，有耐心；
4、 能承受压力，并接受工作需要的必要的加班；
5、 较强的学习能力，并乐于主动学习提高自己的能力
6、 执行能力强，良好的沟通能力；
7、 善于收集和整理资料、信息；
8、 熟练使用MS Office办公软件；
9、 有药企医疗器械等工作经验人优先考虑
岗位职责
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划；
2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
3、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
4、根据公司业务发展需要，对重点区域进行人才挖掘与优秀人才引进；
5、协助部门经理梳理人力资源工作、业务流程。
6、能够独立完成日常招聘工作。
7、能够独立完成日常培训工作。
8、协助完成其他人力资源工作。 举报 分享

   奥泰康成立于2006年，致力于成为医药行业MA解决方案领导者，为药品及医疗器械企业提供研究开发、临床试验及注册咨询服务。

奥泰康MA解决方案区别于传统CRO临床试验和注册服务，具有系统化的整体解决方案，评估产品的安全性、有效性和质量可控性。公司具有一支前沿人才队伍，专家及一线工作人员90名，涵盖了医学、药学、法学、药政学、工程学、材料学、生物学、经济学、管理学等领域的专家。其中首席专家院士2名，高级顾问专家教授16名，一线管理人员（MBA） 4名，博士研究生6名，硕士研究生12名，专业的人才结构，保障了其专业化服务的优势。

过去的10年中,奥泰康完成了500余项临床研究解决方案及产品注册服务, 开发新产品26项，参与医药市场化合作项目12项。服务产品研究涉及心血管系统、神经系统、普外、整形美容、耳鼻喉、妇产、骨科学、影像、皮肤、消化系统、肿瘤、检验等多个领域。

2017年奥泰康参与的“低免疫原性胶原、丝素蛋白工程化制备技术及其产品研发”项目，顺利通过了国家科技部评审，成为十三五国家重点研发计划立项项目。