北京招聘

职位描述:

1、规划并实施公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;

3、进行包含招聘、辞退、培训、绩效、薪金及员工发展等体系的全面建设;

4、起草公司行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度;

5、负责公司日常对外协调工作,负责公司证照的相关事宜;

6、负责公司的会务工作,文件、信息管理,档案管理等文秘工作;

7、负责公司后勤保障管理工作,如通讯、办公文具、固定资产、物业等管理工作。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、3年以上行政人事管理工作经验;

3、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规;

4、语言表达、文字书写能力强,思维清晰,反映敏捷;

5、熟悉办公软件,熟悉人事操作流程,要有外地员工的管理经验;

6、英文听说读写流利者优先。

7、有过商务管理经验者优先。

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