北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
薪资福利：
1、无责任底薪4000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；
2、享受标准社会五险及住房公积金；
3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；
4、工作轻松稳定，无压力。
上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息
成长：绩效考核专员--绩效考核主管--绩效考核经理--人事总监或横向往公司其他岗位发展（客服、销售、项目经理/助理等岗位） 举报 分享

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