北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常；
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
5.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
6.负责公司全体员工的考勤管理；
7.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；
8.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
9.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
10.受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
11.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利，做好员工社保参、退的审批工作；
12.负责员工到任、离职手续办理，保证各岗位的工作衔接正常；
13. 完成上级临时交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、企业管理相关专业毕业，统招本科以上学历；
2.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；
4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训
方针；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 具有较强的工作责任心。 举报 分享

经典调频北京FM96.9广播电台——让北京人听你的品牌故事
 
音乐伴随我们成长，好歌记载着你我曾经的青春，FM96.9主要服务于60,70,80年代的成功人士、有车一族、白领阶层等，通过电台所传递的经典音乐唤起听众的回忆，从而引发听众通上空电波传递所产生的心灵共鸣，让听众回味经典。以“听经典 享生活”的理念为都是人群搭建一个放松心灵、轻松惬意的音乐后花园。全天24小时不间断播出，以北京为主要收听区，广泛覆盖华北大部。作为实力强劲的类型化广播品牌，FM96.9刷新了多个第一。首先FM96.9是北京第一家类型化电台，在首都电台频道复杂的环境中独树一帜，定位鲜明。第二，FM96.9以播放经典老歌为主，间歇插播广告资讯，讲述品牌故事，这不仅在北京广电领域是首屈一指的，在全国广电系统也十分鲜见。第三，FM96.9是拥有受众最多的类型化电台，其受众全部是社会当今最有影响力、最有消费能力的阶层。
 
经典调频北京FM969自驾俱乐部（北京969汽车俱乐部）——让你的品牌传播在路上
 
北京969汽车俱乐部是经典调频FM96.9广播电台旗下知名品牌之一，是以“自驾形式”为主的高端旅行俱乐部，拥有20多万自驾车会员。基于宾臣传媒专业的策划及组织服务团队，北京969汽车俱乐部在全国范围内组织自驾活动，不仅为旅游目的地输送直接的高端客源，而且在旅途中为旅游目的地创造品牌传播故事，联合多家主流媒体，形成行前、行中、行后持续的传播浪潮，让每一次自驾活动，都演变成一场盛大的品牌传播活动。