北京招聘

职位描述：

1、学习并掌握集团各分公司当地的人事政策；

2、负责薪资的核算，考勤收集等薪酬基本业务的操作、实施；

3、完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度等；

4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

5、定期集团分公司人事专员进行相关人事政策和制度培训；

6、参与处理集团员工投诉、纠纷，完善人事服务沟通渠道；

7、参与制定每年培训计划和预算，并参与监督和实施；

8、上级领导安排的其他事宜。

职位要求：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，；

2、有一年以上相关工作经验；

3、具备高度工作责任心、上进心和积极性，具团队合作和创新意识；

4、具有良好的计划和执行能力、协调和沟通能力、抗压能力；

5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

7、熟练使用OFFICE办公软件。

8、年龄：22—35

新杰物流集团股份有限公司（以下简称：新杰物流）是一家总部设在上海的国内领先的综合物流和货运服务公司。依托优越的IT能力和业务创新精神，积极有效地整合多种运输能力（公路运输、航空运输、铁路行包运输）和仓储服务能力，为客户提供一站式综合物流服务。通过遍布国内的1800多名专业而富有经验的员工，新杰物流为200多家跨国公司和中国领军企业在国内提供优质和可靠的服务,其中80%的客户属于财富500强。
目前新杰物流在全国90个城市拥有运营点，上海、天津、北京、深圳、广州、武汉、成都、西安、沈阳等多个城市拥有区域性公路转运中心，门到门运输服务覆盖1000个国内城市。同时，在国内36个城市可提供仓储服务，管理仓库总面积达210,000平方米。新杰物流现已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证以及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,国内主要的仓储设施也已获TAPA国际安全管理认证。新杰物流现具备空运、铁运的一级代理资质和公路运输一级运营资格，在主要口岸拥有国际货运一级代理资质，是一家集空、铁、陆运能力均衡的综合性物流企业。
新杰物流自主投建的地处广州的运营面积达1.2万平方米的华南转运中心于2009年4月投入使用，地处成都的运营面积达3.8万平方米的西南转运中心于2010年3月投入使用，位于上海嘉定区的上海陆运码头也于2011年5月投入使用。
近年来，新杰物流获得“全国AAAA级物流企业”、“全国AAA级诚信企业”等资质，“新杰物流”也被评为“上海市著名商标”、“上海名牌企业”等称号。