北京招聘

工作内容：
1、 拟定绩效、薪酬福利制度，建立规范、完善的绩效、薪酬福利体系并实施；
2、 根据薪酬福利制度流程节点完成所有薪酬核算及财务报表制作；
3、 进行内外部薪酬调研，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案，组织实施岗位价值评估；
4、 参与审核薪酬福利，控制人工成本预算并进行分析，提出改善建议；
5、 组织实施公司员工的绩效考核；
6、 参与公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行，并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见；
7、 负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
8、 分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
9、 对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
10、参与各部门人员的试用、转正、晋升、加薪、调整、降职、辞退的考核。

任职资格：
1、 大专以上学历，工商管理、人力资源管理、等相关专业毕业优先；
2、 1年以上工作经验；
3、 具备良好的人际关系敏感度，能准确把握员工心理状态；
4、 有耐性，责任心强，善于思考，具有优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力、统计分析能力。

北京中迪是集园林绿化、景观规划设计与施工、养护、花卉苗木研发和销售为一体的专业园林绿化集团。拥有风景园林工程设计专项乙级资质。下设北京中迪园林有限公司、北京晓迪环艺园林设计有限公司、北京中迪园林有限公司河南分公司、北京中迪园艺花卉有限公司、北京绿迪园林养护有限公司、北京中迪建邦装饰工程有限公司多家子公司。
    自成立以来，我们秉承“以质量求生存、以创新求发展”的理念面对广大客户，以精湛的技术水平、丰富的施工经验，出色的完成了一系列颇具有代表性的工程项目及设计项目，如中国国家博物馆改扩建项目、西电济南变压器股份有限公司绿化项目、内蒙鄂尔多斯跑马场养护项目、济南凤凰山现代农业创意产业基地概念规划设计项目、济南鲁联集团产业园景观设计项目等。工程施工质量和设计方案均获得了客户的一致好评，在社会上也享有较高的信誉。