北京招聘

岗位职责：
1、负责修订及完善公司培训体系和相关规章制度、流程，并经审批后组织实施。
2、责组织开展培训需求调研，并进行有效的培训需求分析。
3、依据公司发展战略及公司年度工作重点，结合各部门年度工作计划，拟定公司年度整体培训计划，并经审批通过后组织实施。
4、负责与外部相关培训机构建立良好的沟通合作关系，依据行业特点及公司业务发展需要，建立并完善外部讲师队伍。
5、在信息中心的协助下，负责建立及完善公司的网络学习平台。
6、协助其他部门组织开展各项专业技术培训活动，负责相关培训工作准备、培训考核登记等具体工作。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、3年以上培训相关工作经验或同等职位工作经验；
3、具备一定财务知识，对劳动法、劳动合同法有一定程度了解；熟悉并懂得人才开发理论；人力资源管理师资格优先；
4、独立开发课程，独立授课；优秀的文字功底；性格开朗大方，亲和力强，有较强沟通及协调能力；
5、熟练操作常用办公软件及人事管理软件；英语四级（含）以上。

北京帕克国际工程咨询有限公司简介
    北京帕克国际工程咨询有限公司成立于1993年9月，是北京市第一家中外合作经营的技术咨询服务企业，是北02京市工程咨询协会及中国建设监理协会的高级会员单位。截至目前，公司已具备项目管理甲级资质以及工程监理五项甲级资质，并成为北京市乃至全国少数几家具备工程监理综合资质的大型企业集团。
截止2010年上半年，公司累计参建建设工程总面积4000万m2以上,合同额逾1000亿才元，管理和监理工程项目超过450个，多次荣获国优奖、鲁班奖、建筑、结构长城杯奖及各种荣誉证书和称号。
2003年北京市房地产市场10大监理企业评选中，帕克公司荣登榜首；2004年中国新闻社评价中心将帕克公司评为中国最具竞争力监理企业100强之一。帕克公司荣获全国总工会、北京市总工会颁发的“优胜集体”、“首都劳动奖状”和“五一劳动奖章”以及等殊荣。2007年北京建设监理协会将帕克公司评为“北京市2007年年度建设监理行业优秀监理单位”和“先进工程监理企业”，2008年将公司评为“中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业”。截止到2010年，连续十年，公司被北京市监理协会评为“优秀监理单位”。
公司是北京市唯一一家参加建设部《全国建设监理规范》(国标)的编制单位。