北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.促进公司人力资源系统化管理的建设，推动相关制度的规范化实施；
2.负责公司人力资源统筹规划工作，制定实人员配制、岗位晋升、员工保障等工作方向；
3.根据公司战略目标，开展人员培训和团队建设工作；
4.组织人事部门做好人事档案的管理、员工考核及岗位变动等相关事宜；
5.负责员工劳动合同的签订和管理，代表公司处理劳动争议、纠纷等法律事宜；
6.监管员工培训、考核等进程，为公司做好人才储备事宜；
7.根据公司战略发展规划，制定公司的各种规划，并监督各项计划的实施；
5..根据公司战略发展的需要，执行年度招聘规划，协助大连公司领导开展公司相关工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业,大专及以上学历；
2.具有丰富的人力资源管理专业知识，熟悉现代企业人力资源管理相关工作
3.具有较强的自我管理、协调、执行能力、敬业精神和团队协作意识；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
薪资待遇：
1、底薪前三个月3000，三个月后底薪4000+绩效+工龄奖金+五险+带薪培训；
2、绩效招聘一个业务人员工作满一个月提成100元，以此类推；
3、早8晚5，周休一天，可自行安排。 举报 分享

大连圣同润健康管理有限公司诚聘