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职位描述：
远航厚德品牌顾问公司（简称：远航定位）是一家专注于高端总裁培训12年的公司，利用专业的营销优势先后打造了两个行业***——“经邦股权”、“远航定位”。远航秉持“助每一位伙伴成为家族的骄傲，让每一家客户成为行业的寡头”的信念与使命，带领每一位伙伴成就更高的人生梦想！80%的伙伴年收入30万以上的贵族团队！

   公司团队友爱，公司处于高速发展期，有完善晋升机制，个人上升空间广阔，欢迎各位工作伙伴加入。

主要职责：

负责公司组织转型与快速扩张期，人力资源管理体系建立、完善和执行工作。具体职责为：
1、 负责落实公司战略调整中人力资源职能优化和完善；
2、 负责公司人力资源体系的体系修订与执行；
4、 负责日常人力资源工作的推进和落实，协助业务部门和分支机构人力建设和管理；
5、 总经理交代的其他日常工作。

任职要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、工作经验5年以上，专科以上学历；
3、有培训招聘模块优势，服务业、销售行业及其快速发展公司经历优先；
4、***优先，能经常出差；
5、有服务意识，客户价值。 举报 分享

    战略定位咨询历史可追溯于2009年，致力于运用最先进的品牌打造工具一一定位，为企业提供战略支持，协助中国企业打造品牌，赢得竞争。
    多年战略定位实践成效显著。如甘其食包子铺估值在13个月内从4800W增长到近3亿，上市公司量子高科技市值20个月从10亿增长到近100亿等。
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    团队成就：伙伴平均年收入30万以上的贵族团队！
    我们的使命是：助每一位伙伴成为家族的骄傲，让每一家客户成为行业的寡头。