北京招聘

工作职责：
1、草拟公司相关人事管理制度及相关管理制度；
2、制定年度的人员招聘计划，执行公司的招聘补岗工作；
3、员工沟通、协调等员工关系方面工作的开展和落实；

4、员工社保、公积金的办理
5、人事事务性工作的开展及完成；
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，年龄23-28岁；
2、1-3年人力资源相关工作经验；
3、掌握人力资源各大模块相关模块知识；
4、良好的沟通、协调能力，较好的团队合作意识。

注：该职位工作地点为西六环南宫，请考虑工作地点慎重投递！（公司提供员工宿舍）