北京招聘

工作职责：
1、搭建公司培训体系，编制培训制度及培训实施工作的开展；
2、全面负责公司日常培训工作，检查、督导各部门的内部培训工作，并做好考核、评估工作；
3、编写培训教材，设置、讲授培训相关课程；
4、负责做好各项培训工作、培训资料、培训证书等的档案管理工作；
5、完成经理交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源及相关专员，相关培训工作3年以上；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

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