北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹规划总部及分公司人才招聘战略；
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求；
3、领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行；
4、指导体系招聘人员，提升面试技巧，不断提升团队成员专业能力；
5、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、5年以上招聘相关工作经验，金融或者互联网金融招聘经验优先考虑；
3、优秀的沟通、协调和亲和力，踏实，表里如一；
4、精通招聘模块全系统管理经验。 举报 分享

  溢美金融创建于2011年10月（外资），主营业务为商旅、企业用车、个人消费金融及保理业务。以金融为基础，为企业出行提供全场景解决方案，溢美创造独有的“溢美模式”即“互联网 商旅 金融”商务出行服务平台。
      公司下辖8家全资子公司5家分公司。
      2015年产品全面升级改版，成功推出了企业商务出行一站式解决方案。同年9月，溢美金融宣布与“滴滴出行”企业版组成联合伙伴，以金融方式助力企业出行，联合推出“身边惠”企业出行的全新模式。
      截止到2016年3月，溢美企业用户已超过万余家。公司成立以来累计服务个人用户2500万人次，年交易金额10亿元人民币，奠定了商务出行平台行业龙头地位。与此同时公司金融业务成功投资项目达50亿人民币。多年被评为《年度最具创新活力互联网金融企业》、《中国互联网金融理财十大领先品牌》。 2016年溢美在商务出行业务上将完成10万家企业合作规模，打造中国市场的“美运通”。