北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门业务发展需求，与各部门深度沟通招聘目标，独立组织实施并完成招聘指标；
2、维护并开发各类招聘渠道（包括线上线下及各类新型互联网招聘渠道），并开展校招等招聘工作；
3、改进和完善招聘管理体系和制度、优化招聘流程；
4、建立人才库、后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、部门领导交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源、心理学或相关专业优先考虑；
2、熟悉招聘过程及各类招聘渠道，有自己开拓招聘渠道的经验及相应的渠道资源，丰富的招聘技巧，熟悉各类相关法规、制度
3、组织策划能力佳，良好的沟通能力，亲和力佳、善于分析总结
4、快速反应能力及执行力强，熟悉市场薪资水平；
5、抗压能力强，有强烈的责任感及学习精神。 举报 分享

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