北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责配合人力总监拟定公司薪酬福利体系制度及运作流程；
2.负责薪酬福利的核定、调整、发放等管理工作，员工相关咨询办理及问题协调推动解决；
3.负责审核、核算员工薪资，并进行汇总分析，及提出改进建议；
4.负责公司人力成本预算管理工作，制定公司人力成本预算计划及管控办法，并出具人力成本分析报告，提出改善建议；
5.建立健全有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
6.指导部门负责人开展考核工作，向全员解释各种相关考核制定问题；
7.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时进行绩效统计报告和分析报告；
8.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2.具有薪酬绩效管理3年以上工作经验；
3.熟悉国家或地方相关人事政策法规，具有专业人力资源理论基础；
4.具备较强的数据分析及处理能力，熟练操作office相关办公软件，能够制作专业数据分析报表；
5.具备较强的抗压能力、沟通协调能力，认真负责，踏实稳重；
6.对数据敏感、逻辑性强，分析问题客观有依据。 举报 分享

公司成立于2016年1月，由美年大健康董事长俞熔先生投资发起。公司核心成员来自于北京大学、牛津大学、中科院等知名院校，在国内外著名基因测序企业具有丰富的从业和创业经验。公司紧跟科技最新进展，依托体检机构海量的客户及体检数据，不断开发惠及大众的易感基因检测、肿瘤早期筛查、药物敏感基因检测、微生物基因检测等“治未病”的基因检测产品，帮助人们实现精准健康管理。公司坐落于海淀区花园北路，毗邻北医三院等，交通便捷。公司办公用地超过2000平米，依据医学检验所要求建设高标准的实验平台，拥有高通量测序及信息分析平台，为客户提供个性化健康管理服务。公司秉持“基因科技，让人类更美更健康”的美好愿景，拟进一步建设大型基因测序及数据存储分析平台，挖掘个人基因组、蛋白质组、微生物组、代谢组、移动智能设备数据等与疾病之间的关系，为发现病因、药物研发、健康干预等提供大数据支持。