北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、熟悉所支持部门的业务和团队，负责各项人力资源管理政策、制度及重点工作在所支持部门的的落地及实施；
2、与所支持部门建立良好的沟通，了解部门需求，及时提供各项人力资源方面的专业支持及建议；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
7、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全；
8、日常的行政及综合后勤管理工作。

任职资格
1、人力资源、管理学相关专业专科以上学历，从事人力资源工作两年以上者优先；
2、有良好的职责操守与保密意识，正直敬业；
3、责任心强、处事灵活，做事稳重踏实，对人员管理有敏感度；
4、思路清晰、有想法，能独立高效的开展工作；
5、形象好气质佳，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、有综合管理经验者优先。 举报 分享

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