北京招聘

职责目的：协助制定和执行公司的考勤、合同管理、绩效考核、薪酬福利等相关政策，保证人力资源部基础工作的稳定运行，为人力资源总体战略服务。

岗位职责：
1、协助制定公司的薪酬、福利、考勤、劳动合同管理等人力资源管理制度
2、协助编制公司年度薪酬、福利预算；
3、负责考勤、休假日常管理；
4、负责劳动合同管理，员工入职、离职办理等；
5、负责员工人事档案管理，建立员工在公司工作期间的人事档案；
6、负责及时更新公司员工人事信息，负责各种人力资源数据收集和统计；
7、协助招聘有关工作，包括简历筛选、面试安排、初试、背景调查等；
8、协助培训项目实施，负责建立员工培训档案；
9、负责员工各类证明文件出具；
10、负责部门内部资料、文件的归档和管理；
11、部门内部的行政事务管理；
12、上级领导交办的其他工作。

沟通关系
内部：公司总部、分部各职能部室。
外部：社保与保险机构、劳动关系或劳动事务机构等。

任职资格：
1、教育背景
大本（含）以上学历，企业管理、人力资源管理类专业
2、工作经验
一年以上人力资源岗位相关工作经验，对考勤管理、劳动合同、绩效考核、薪酬福利工作有一定的经验
3、工作技能
（1）熟练掌握人力资源管理政策与法律法规；
（2）熟悉公司人事事务管理工作流程；
（3）具有一定的信息数据的收集与统计能力；
（4）行政事务的处理能力；
（5）较强的服务意识；
（6）较强的沟通协调与团队合作能力。

注：投递简历，请附个人近期职业照。

北京海文培训学校成立于1993年，经过十余年的不懈努力和发展，取得了优越的成绩，是中国培训行业的领军企业。
北京海文培训学校，设有多种培训课程，范围涉及广泛，能为不同层次的学员提供针对性的培训服务。青青子矜，悠悠我心。求贤若渴的海文领导人舒怀张臂笑迎天下贤能。在海文培训学校，员工没有年龄、地域上的区别，公司会为员工提供施展才华的舞台，任之自由驰骋。
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