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急聘 人力资源主管

深圳市中装建设集团股份有限公司北京装饰工程设计分公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2012-08-23
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:若干
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

一、岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;


二、基本要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业优先考虑;
2、具有人力资源管理工作经验2年以上;
3、有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通协调能力,能承受一定的工作压力;
4、综合条件优越者,可放宽要求。

公司介绍

深圳市中装建设集团股份有限公司


主营业务:建筑装饰工程、建筑幕墙工程、建筑门窗工程、建筑智能化工程、消防工程、机电设备安装工程、市政公用工程、房屋建筑工程、水利水电工程、体育场地设施工程、土石方工程的专业承包、总承包、专项设计等。

公司规模:旗下拥有七家子公司、三十多家分公司及办事处,业务遍布全国三十多个省、市、自治区,完成了各类建筑装饰工程千余项,积累了丰富的施工管理经验。

公司荣誉:

全国建筑装饰行业百强企业

全国建筑装饰行业信息化建设先进单位

广东省“连续十年重合同守信用企业”

广东省诚信示范企业

广东省优秀自主品牌

深圳市福田区总部经济企业

深圳市最具影响力企业

深圳市百强企业

深圳市知名品牌

历年来荣获全国建筑工程装饰奖、全国建筑装饰工程科技创新奖、广东省优秀建筑装饰工程奖、深圳市金鹏奖等各类工程质量奖项已达到200多项。

职业发展:

(1)广阔的职业发展空间。公司处于高速发展扩张期,具有诸多职位选择,而且职能类型丰富,技术类、管理类、营销类等职位类型可供员工选择。公司内部实行人才流动管理,员工可根据自身情况选择“平行发展”,或者“交错发展”,提供了广阔的职业发展空间。

(2)极具竞争力的薪酬待遇。公司建立了完善的薪酬体系,员工除享有法律规定的“五险一金”之外,还享受通讯补贴、交通补贴、项目补贴等福利项目。另外,公司还会根据年度经营状况实行调薪计划,并于每年年底针对员工的业绩表现,实行利润分享计划,发放年终奖金,项目分红等。

(3)充实的培训活动。各种培训活动贯穿全年,公司会根据员工不同的潜质,定期地组织各类如技术、策划、财务等专业技能培训,鼓励并支持员工参加学历、专业证书、专业职称等培训教育与考试。

(4)合理的休假制度。公司总部实行“双休、五天七小时”制,员工可享有诸多法定带薪休假,如年休假、婚假、产假、计划生育假、看护假等。

公司展望:本着“诚信立业、质量为本,科技创新,追求卓越”的企业宗旨,倡导“团结、稳健、合作、进取”的价值观和团队精神,依靠全员精品意识,立足大市场,以一流管理,一流质量,一流技术,一流服务的核心发展思想,立志攀登建筑装饰设计与施工领域的制高点,打造中国建筑装饰一流品牌。

中装欢迎各位精英的加盟!

 

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