北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责员工入离职、人事档案管理、员工社保及住房公积金的缴纳、居住证积分等基础人事工作；
2、根据公司业务规划，分析研究薪酬福利方案的执行策略，配合HRD设计符合公司发展的薪酬福利制度；
3、负责组织、实施薪酬福利管理方案，对实施过程、结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
5、熟练掌握企业培训需求调查方法，具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
6、协助直属领导编制公司的人工成本预算，并定期追踪人工成本的执行情况，确保公司的人工成本合理、可控；
7、协助直属领导完成HR其他模块的工作，完成领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、三年以上薪酬、绩效、培训实操工作经验，有过招聘、绩效模块相关经验的优先；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、团队协作能力，书面及语言表达和沟通能力；
4、熟练使用office等办公软件。 举报 分享

    中电科软件信息服务有限公司（简称“电科软信”）成立于2012年，是中国电子科技集团公司（简称“中国电科”）与上海市人民政府战略合作框架协议引领下，创新驱动、转型发展的产业发展与资源整合平台，也是中国电科与上海市共同推动新一代信息产业发展的重要平台。

2019年，为落实中国电科在网络信息领域的业务布局，更好地承担党和国家赋予的网络信息体系建设使命，做强做优做大自主可控先进计算、新一代信息基础设施等业务，中国电科集团公司整合旗下电科软信、32所及其下属企业，成立电科软信子集团。子集团沿用原电科软信名称组建，注册资本15亿元，注册地为上海市。

电科软信子集团的使命是面向世界科技前沿，面向国家重大战略，面向国民经济主战场，聚焦自主可控、安全可信的网络信息系统关键软硬件产品与平台，支撑党、政、军和国民经济关键行业应用，聚焦新一代信息基础设施建设与运营，发展面向数字经济的数据服务新业态，推动“网络强国、数字中国、智慧社会”建设，服务于党和国家网信事业，以及国民经济和社会的持续发展。目标是成为网络信息体系领域拥有自主可控关键软硬件产品与平台先进技术，为新一代信息基础设施建设与运营做出突出贡献，具有全球影响力的创新型企业。