北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略的制定，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；
2、带领团队构建人力资源体系，完善人才的选、育、用、留机制；推动组织发展。
3、深入了解公司业务，并根据业务需求不断完善人力资源政策，以推动业务发展。
4、提升人力资源团队专业能力，指导下属在招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、组织发展等方面的人力资源实务。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，统招本科以上学历；
2、具有十年以上人力资源全面管理经验，其中在千人以上规模的企业有过规范性人力资源管理五年以上经验，IT行业人力资源管理全面管理经验者优先考虑；
3、擅长薪酬和干部管理模块，有咨询公司从业经验者优先考虑
4、深入理解现代企业管理及人力资源管理基本理论，能够站在公司整体业务角度对企业人力资源体系的建设进行规划与实施；
5、为人正直，坚持原则，具有强烈的内驱力，良好的沟通协调能力、责任心及解决问题的能力，同时具备优秀的领导能力、组织能力、创新思维能力。 举报 分享

新奥集团创建于1989年，以创新清洁能源为使命，立志做现代能源体系推动者，成为受人尊敬的全球清洁能源企业。以技术创新为核心能力，为客户提供清洁能源整体解决方案；通过为客户提供泛能网接入服务，搭建相关利益方的价值交互平台，满足客户安全、稳定、经济、清洁的能源需求。
    新奥从燃气业务起步，经过持续的战略升级与产业拓展，构建了能源分销、智能能源、太阳能源、能源化工等相关多元产业。截至2013年12月，集团拥有员工3万人，总资产超过800亿元人民币，100多家全资、控股公司分布于国内20多个省份及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等地区。

发展文化旅游产业

2010年
依托多年的产业积累与新奥遍布各地的客户网络资源，新绎文化旅游集团成立，形成以文化牵引旅游、旅游促进文化、地产提供支持的创新业务组合推进业务发展。

提供清洁能源整体解决方案，推动现代能源体系建设

2013年
在北京、上海、广东肇庆、山东青岛、湖南长沙等多地开展多个能源服务项目，促进城市节能减排目标实现。
2012年
加快国际化进程，成立海外投资公司，在欧美等国际市场开展清洁能源业务探索。
2011年
组建新奥智能能源集团，为客户提供清洁能源整体解决方案，推进节能环保。
2010年
煤基低碳能源国家重点实验室通过验收。生物质能、催化气化、地下气化等多个项目入选863、973及国家科技合作计划。
2009年
成立新奥能源服务公司，依托清洁能源产业基础和领先技术，推进节能减排。
2008年
新奥煤基能源生产“零排放”技术试验中心落成，搭建了煤基清洁能源试验平台，提出系统能效技术体系，研究开发泛能网技术与清洁能源循环生产技术。

战略升级 全面布局清洁能源

2007年
进入太阳能源领域，投资硅基薄膜太阳能电池项目，在全球拓展太阳能集成业务。
2006年
组建新奥科技发展有限公司，围绕二氧化碳资源化开展清洁能源技术研发。
2004年
基于客户日趋多样化的能源需求，新奥燃气开始由单一燃气业务向能源分销升级，探索商业模式创新。
2004年
进入能源化工领域，开发、生产煤基清洁能源产品

走向全国，推广天然气应用

2003年
收购河北威远集团，控股威远生化（600803），进入生物化工领域。
2001年
新奥燃气在香港联交所创业板上市，2002年转入主板（2688.HK）。
1999年
实施燃气外埠拓展战略，通过独资、合资等形式进行产业扩张。在之后的十几年间，新奥燃气的业务扩展到中国100多个城市及海外，覆盖国内用户人口累计超过5500多万人。
1997年
完成股份制改造，注册成立河北新奥集团股份有限公司。

创业启航 情定能源

1994年
气化廊坊市区，成为中国城市公用事业市场化改革的首个成功范例。
1993年
成立廊坊新奥燃气有限公司，正式进入城市燃气分销领域。
1989年
注册廊坊夏利汽车出租公司，正式开始新奥事业的创业历程。