北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；
3.负责设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；
4.对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
【任职要求】
1.本科以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘模块工作经验；
2.熟悉支付行业、IT行业或金融行业人才招聘流程和渠道；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
5.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力； 举报 分享

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在这里，扁平化的管理风格，不讲究论资排辈，you can you up！

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