北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助人力资源部建立和完善招聘流程与体系；
2.全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
3.重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助人力资源部建立与完善人才后备选拔机制；
4.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
5.管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；
6. 定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7.协助人力资源部开展行业薪资调研、部门用人需求分析；
8.领导交代的其他工作；

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2. 5年以上工作经验，2年以上企业中高层招聘经验，金融、互联网行业、有猎头经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5.具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6.具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。 举报 分享

        国联资产管理有限公司（简称“国联资产”）是一家大型的投资管理公司，旗下拥有君石控股、联石投资两大业务集团，以产融结合为经营理念，专注于新金融、新消费、新模式的发展，将金融和产业进行有机的整合，开创全新的业务运营与盈利模式。
       公司自成立以来，以“新金融、新消费、新模式”为发展方向，坚持产融结合的发展脉络，以产带融、以融促产，充分完善投融资产业化链条，发挥综合性金融的平台优势，构建起完善的、多层次的资本运作体系，为客户提供“一站式”服务平台。经过多年的深耕，在投融资管理、实业投资、股权交易、基金管理等方面积累了丰富的操作经验和项目资源，在国内投融资领域具有雄厚的竞争力。
        随着互联网金融行业不断涌现的新兴业务形态，在“异军突起”的新局势之下，国联资产依托公司综合资源优势，凭借专业的判断和丰富的经验，充分发挥协同效应，以稳健、快速、可持续的脚步与时俱进。同时，国联资产以可持续发展为长远致胜之道，提倡发展与节约资源相适应，站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源，发展循环经济以及产业结构调整等方向。
        君石控股有限公司（简称“君石控股”），成立于2007年，是国联资产旗下一家以金融产业为主要投资方向的控股型公司。产业链布局：借贷、支付、理财、众筹、征信、风险、资金、供应链金融、银行、证券、保险、基金、消费金融、交易所、金融科技。
        联石投资是国联资产旗下的一家实业型集团公司，致力于新模式的推进与发展，将金融、资本、产业进行完美结合的、开创新型盈利模式的实业投资企业。投资方向：教育产业、信息技术、高端消费、医疗健康产业。