北京招聘

职位描述：
岗位描述：

1. 协助制定公司人力资源整体战略规划；

2. 负责公司招聘计划的实施及有效进行，满足各部门需求；

3. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

4. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进公司的管理；

5. 负责人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常工作；

6. 组织本部门员工的业务学习，提高人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

任职要求：

1. 本科以上学历；

2. 具有五年以上人力资源管理及招聘培训工作经验，广告、互联网、相关行业从业二年者优先；

3. 性格开朗，具较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力，沟通能力及解决问题的能力，亲和力强，较强的责任感与敬业精神，具一定的大局观。

4. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核，熟悉《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策及运用；

5. 能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道；

6. 具有一定的文字功底和公文处理能力、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

我们是谁？
北京大博群英广告有限公司是国内最早从事专业网络互动广告设计的团队之一。我们致力于网络互动领域，创立以技术+创意的整合行销品牌，为我们的客户提供有效的品牌传播和投入回报。

我们的信念
网络的接触成本值得我们突破传统！
过去五十年奉行的广告和营销法则正在瓦解…世界也正在网络的无限沟通可能中变成地球村，用户正在以主动获取信息的趋势下，逐步形成精准归类。

我们的定位
在中国大陆，我们是最早从事网络互动设计的公司之一，伴随着客户成长，以及对网络行销经验的不断累积，做为本土的网络行销公司，我们从策略制定到执行，提供完备的行销和技术解决方案。

我们的理念
我们愿意给客户花更多的时间进行创新，100%的努力为我们的客户创造新的竞争优势。
我们要求团队中每一个人，以经营的心态与客户建立情感和长久信赖